ESPACE FINANCEURS

NOS MÉTIERS


Croupier – Croupière – Technicien des jeux

Titre RNCP Croupier, code NSF 334, niveau IV (FR), niveau 4 (EU).
Cérus Casino Academy est lacroupier-metier seule école en France habilitée à délivrer le diplôme officiel de croupier (inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, enregistrée au RNCP par arrêté du 27/12/2018, publié au J.O. le 04/01/2019 (reconnu par l’Etat)) au Niveau IV et délivré par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle), sous l’autorité du Ministre chargé de la Formation Professionnelle.



Technicien(ne) de maintenance de machines à sous

Titre RCNP Technicien de maintenance de machines à sous, code NSF 255r, niveau III (FR), niveau 5 (EU).
Certification professionnelle enregistrée au RNCP par arrêté du 16/04/2014, publié au J.O. le 03/07/2014.



L’assistant(e) clientèle machines à sous

Attestation de formation Cérus Casino Casino







Adhérent à la Fédération de la Formation Professionnelle





LES CASINOS RECRUTENT DIRECTEMENT DANS NOS ÉCOLES

Cérus Casino Academy travaille avec les 201 casinos français.

Les casinos nous confient directement leurs offres d’emploi. Nous le proposons ensuite à nos stagiaires. Ils sont libres de répondre oui ou non à l’offre d’emploi. Si le stagiaire répond oui, nous envoyons son CV et son compte-rendu pédagogique au recruteur.

Plus d’offre d’emploi que d’élèves

Depuis 2 ans, Cerus Casino Academy reçoit près de 1.5 fois plus d’offres d’emploi que de stagiaires formés et diplômés.

Pour l’année 2017, nous avons diffusé 160 offres d’emploi, représentant 234 postes, pour 164 stagiaires diplômés.

Pour l’année 2018, nous avons 156 offres d’emploi, représentant 241 postes, pour 154 stagiaires diplômés.

La majorité des casinos français déplorent une pénurie d’employés de jeux actuellement, la période est très favorable aux recrutements.





RETOUR A L’EMPLOI APRÈS LA FORMATION 

Prés de 80% de nos stagiaires trouvent un emploi dans un casino à l’issue de la formation.

Tous les stagiaires sérieux, motivés et mobiles géographiquement trouvent un emploi





PROCESS DE RECRUTEMENT

Chaque candidat passe des tests d’aptitudes (mémoire, logique, calcul mental).

Nous échangeons également sur sa motivation et sa perception du métier.

Avant le rdv, le candidat peut poser ses questions aux formateurs et aux stagiaires.

Nous délivrons le devis suite au test.





LES DIFFERENTS TYPES DE FINANCEMENT

  • Aides individuelles régionales
  • Pole Emploi
  • Mission locale, Fonds d’aide aux jeunes…
  • Compte Personnel de Formation
  • Compte Personnel de Formation – Transition professionnel
  • FAFTT
  • OPCA
  • Financement ou co-financment personnel échelonné (en plusieurs fois)






DÉCOUVRIR LE MÉTIER

Cérus Casino Academy propose des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel pour découvrir un métier lors d’une période d’observation au sein d’une entreprise.

Cerus Casino accueille régulièrement des candidats dans le cadre de ce dispositif.

Pour des raisons réglementaires, il n’est pas possible d’effectuer un stage d’observation dans un casino. En effet, il faut obligatoirement être en possession d’un agrément ministériel pour pouvoir intégrer l’équipe d’un casino, ce qui n’est possible qu’après la signature d’un contrat de travail avec un établissement de jeux.





LIEN MA BONNE FORMATION POLE EMPLOI

Vers la page ma bonne formation – Pole Emploi





Votre contact dédié

Julie RAYA MORENO

Responsable Relations Candidats et Institutionnels
06 – 77 – 96 – 63 – 68

julierayamoreno@cerus.fr